分类建立中医各类人才评价标准

中国中医药报讯（通讯员王世纯 徐春燕）近日，重庆市卫生健康委、市中医管理局、市教委、市人力资源和社会保障局联合印发《加强新时代重庆中医药人才工作的若干措施》，对建设高质量中医药人才队伍作出部署，明确扩宽中医医疗服务岗位，配齐配强中医药专业技术人员，二级以上公立中医医院中医医师配置不低于本机构医师总数的60%。

《若干措施》提出，分类建立中医临床、基础、科研人才评价标准，临床人才重点评价其临床疗效，把诊断准确率、治疗方案、病例分析、合理用药、诊疗质量、病人满意度、带徒情况等作为评价要素；基础人才重点评价其中医药基础理论研究和原创能力，把重大理论创新、重要学术专著、古典医籍挖掘成果等作为评价要素；科研人才重点评价其探索疾病规律、解决临床问题、用现代科学解读中医药学原理能力等，将主持重大科研项目、创新性代表作、科研成果产出及转化等作为重要评价要素。

《若干措施》强调，持续加强中医药人才培养体系建设。深化中医药院校教育改革，高水平、高标准建设重庆中医药学院，提高中医药专业经典课程比重，建立高校与名中医传承工作室共同培养协作机制。强化中医临床医师中医经典学习，逐步将中医经典能力等级考试纳入中医医师规范化培训学员年度和结业考核评价体系。建立高年资中医医师带徒制度，将中医经典学习纳入中医医师继续教育必学内容。

在基层中医药人才队伍方面，《若干措施》要求，加大基层名老中医药专家传承工作室建设支持力度，到2025年，实现二级以上县级中医医疗机构基层名中医传承工作室全覆盖。提升基层中医药培训能力，培养“能西会中”的基层卫生骨干人才。到2025年，乡镇卫生院和社区卫生服务中心中医类别医师占比超过25%，力争80%以上的村卫生室能够提供中医药服务。

《若干措施》明确，大力推进西医学习中医，以中西医协同“旗舰”医院、“旗舰”科室为重点，面向综合医院、专科医院等医疗机构培养一批西学中领军人才和青年拔尖人才，中西医结合“旗舰”医院建设单位要做到临床人才中医药培训全覆盖。建立市级中医药技能人才培训基地，以临床和市场需求为导向，培养复合型中医药技能人才。

为加快培养集聚中医药高层次人才，《若干措施》提出，持续推进“巴渝岐黄工程”人才培养项目，开展“巴渝岐黄学者”“青年巴渝岐黄学者”遴选，针对性定制领军人才成长计划，积极培养国家级高端顶尖人才。重点支持“青年岐黄学者”、中医临床优秀人才的研修学习。建立市级中医药技能人才培训基地，以临床和市场需求为导向，培养复合型中医药技能人才。